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Asuntos Laborales

Los abogados de derecho laboral de Arciniegas Abogados entienden la importancia vital de encontrar y retener buenos empleados. Las personas adecuadas pueden hacer o deshacer su negocio. También entendemos los problemas financieros, legales y administrativos que surgen con cualquier relación laboral.


Arciniegas Abogados puede ayudarlo a navegar los problemas legales en cada etapa del empleo, desde el reclutamiento y la contratación, el mantenimiento del estado de empleo "a voluntad", la implementación de políticas y procedimientos en el lugar de trabajo, la documentación de la disciplina del empleado, la terminación del empleo y la disputa de reclamos por desempleo.

Ofrecemos un precio de tarifa fija para muchas necesidades de derecho comercial y corporativo.
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Solo representamos Negocios

Arciniegas Abogados sólo representa a empresarios y empresas en materia laboral. No representamos a empleados individuales.

Confíe en nuestra experiencia en derecho laboral
Employment Law Experience

Los abogados especialistas en derecho laboral de República Dominicana de Arciniegas Abogados tienen experiencia práctica en los siguientes asuntos:

Dominican Republic Hiring and Policies.j
Contratación y Políticas

  • Brindar asesoramiento sobre los problemas legales relacionados con el reclutamiento y la contratación.

  • Mantener el estado de empleo "A voluntad"

  • Redacción de manuales de políticas de empleados, formularios y reconocimientos escritos

  • Negociación y preparación de contratos de trabajo.

  • Negociación y preparación de acuerdos de contratistas independientes.

  • Preparar y hacer cumplir los acuerdos de no competencia, no divulgación y no captación

Salarios de empleados en República Dominicana.
Cuestiones de pago y administración

  • Resolver problemas de salarios, horas y beneficios

  • Configuración de cuentas de retención e impuestos sobre el empleo

  • Manejo de cuentas y asuntos de compensación laboral y desempleo

  • Asesoramiento en actividades protegidas de los empleados

  • Consejería sobre discriminación, acoso y problemas de acoso sexual.

Terminación del empleo en República Dominicana
Disciplina del empleado y terminación

  • Documentar e implementar la disciplina de los empleados.

  • Hacer cumplir las políticas de empleo y los procedimientos en el lugar de trabajo

  • Preparar, documentar y llevar a cabo las terminaciones de empleo

  • Protección y defensa de reclamos por desempleo

  • Defensa de demandas por despido injustificado y otras demandas laborales

*Además de los honorarios legales establecidos anteriormente, el Cliente es responsable de todos los honorarios de presentación, costas judiciales y gastos. Consulte nuestroTarifas Fijaspágina para información adicional y requisitos.

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